Acteur français de l'externalisation de la relation clients, Prodirect accompagne plus de 30 grandes entreprises françaises pour construire et déployer des parcours clients.
Chez Pro Direct l'humain est au cœur de l'entreprise. L'engagement collectif, l'expertise de nos 500 talents, notre méthodologie approuvée et la proximité avec chaque client font la différence. Prodirect c'est aussi l'assurance d'une entreprise française, solide, reconnue depuis plus de 30 ans.
Et c'est ce qui fait que nos clients nous confient l'externalisation de leur expérience client dans la durée.
Offrez une perspective à votre carrière et contribuez au dynamisme de PRODIRECT en intégrant nos équipes !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement & missions RH au sein d'un de nos sites basés à Toulouse au sein d’un environnement multi sites. (3 sites)
Rattaché(e) à la Responsable adjoint RH au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnerez les directions de site/de pôle dans leurs besoins en recrutement.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le recrutement des profils en fonction des besoins sur les différents sites de l’entreprise :
Publication des offres sur nos différents jobboards, sourcing des candidats, présélection des CV, pré qualification téléphonique.
Organiser les sessions de recrutement en collaboration avec les managers.
Assurer le suivi des procédures liées au processus recrutement : prise de références, réponses aux candidats, envoi des confirmations de recrutement, collaboration avec le service RH pour l’établissement des contrats de travail.
Fournir des KPI’s et des analyses de recrutement auprès du N+1 et/ou de la production
Assurer les relations avec nos différents partenaires (France Travail, écoles…)
Représenter l’entreprise lors des salons de l’emploi et événements
Suivi des dispositifs de recrutement/formation/aides à l’embauche : France Travail, POEI, alternance…
Optimiser les processus, les pratiques de recrutement et participer aux éventuels projets de développement du pôle Recrutement.
Promouvoir l'image de l'entreprise (visibilité sur les jobboards, tendances du marché…) et développer la marque employeur
Missions Ressources Humaines
Assurer l’intégration, le suivi et l’accompagnement des collaborateurs de leur embauche à leur départ : DPAE, contrats de travail, suivi des périodes d’essai, visites médicales, courriers, avenants, mutuelle, prévoyance…
Rédiger et assurer le suivi des courriers disciplinaires dans le respect du droit du travail.
Gérer les éléments variables de paie : recueil des informations, saisie dans le logiciel SILAE et contrôle des bulletins de paie.
Accompagner les managers sur les problématiques RH opérationnelles.
Conseiller et accompagner les salariés dans leurs demandes quotidiennes RH.
Participer aux projets RH transverses et à l’amélioration continue des process RH.
Profil recherché :
De formation bac +2 à bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 3 ans sur un poste similaire (alternance comprise).
Dotée d’un sens de l’écoute et de la communication, vous faites preuve d’initiative et de réactivité. Vous disposez d’une bonne connaissance des outils informatiques notamment d’Excel.
Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous épanouir rapidement à un environnement dynamique.
Conditions du poste :
Prise de poste le 11 mai 2026
Poste en CDI
Lieu du poste : Toulouse 31100
Programmation : Lundi - Vendredi
Salaire : A partir 27K
Statut : Agent de maîtrise
RTT (36h/semaine)
Carte restaurant et prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%
Avantages CSE
Télétravail possible 1 jour par semaine
Aide au logement
À compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.